Fase 0: mENTALIDAD
1. Desarrollo Personal y Liderazgo
El proceso de autoconocimiento que permite identificar fortalezas, debilidades, valores, y motivaciones personales. Este paso es esencial para guiar decisiones y construir confianza en el liderazgo.
La capacidad de influir, inspirar y guiar a otros hacia el logro de objetivos comunes, adaptándose a las necesidades del equipo y las circunstancias.
Habilidad de reconocer, comprender y regular las propias emociones, así como de empatizar con las emociones de los demás, manteniendo un ambiente equilibrado y productivo.
Material biblioGráfico
2. Trabajo en Equipo y Relaciones
Proceso de selección y construcción de un grupo de trabajo basado en habilidades complementarias, valores compartidos y compromiso con la visión del proyecto. Identificar y priorizar personas clave para el equipo, asegurando alineación con la cultura organizacional y el propósito del proyecto.
Crear un ambiente que fomente el aprendizaje continuo, la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional de cada miembro del equipo.
3. Pensamiento Estratégico e Innovación
Capacidad de analizar, evaluar y cuestionar información de manera objetiva para tomar decisiones fundamentadas y resolver problemas complejos. para el equipo, asegurando alineación con la cultura organizacional y el propósito del proyecto.
Habilidad de generar ideas innovadoras y originales que añadan valor y resuelvan problemas de manera única.
